Przyjęty Uchwałą Nr 3/2011 Zakładowego Zebrania Delegatów
z dnia 21 paĹşdziernika 2011 r.

   

REGULAMIN WEWNĘTRZNY

Zakładowej Organizacji Związkowej

Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność"

PKP CARGO S.A. Centrala

I. Postanowienia ogólne

§ 1

Zakładowa Organizacja Związkowa NiezaleĹźnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" PKP CARGO S.A Centrala, zwana dalej Organizacją Zakładową, zrzesza członków związku zatrudnionych w Centrali PKP CARGO S.A. Siedzibą Organizacji Zakładowej są Katowice.

§ 2

Organizacja Zakładowa zarejestrowana jest pod numerem 257 w rejestrze organizacji zakładowych Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ "Solidarność".

§ 3

Organizacja Zakładowa działa na podstawie Statutu NSZZ "Solidarność", reprezentując interesy członków wobec władz Związku i pracodawcy.

II. Struktura wewnętrzna Organizacji Zakładowej

§ 4

Władzami Organizacji Zakładowej są:

1. Zakładowe Zebranie Delegatów.

2. Komisja Zakładowa.

3. Komisja Rewizyjna.

§ 5

Zakładowe Zebranie Delegatów zwane dalej ZZD, tworzą delegaci wybierani przez członków, w proporcjach ustalonych przez Komisję Zakładową.

§ 6

W skład Komisji Zakładowej wchodzą:

1. Przewodniczący.

2. Członkowie Komisji, w liczbie ustalonej przez ZZD.

§ 7

Prezydium Komisji Zakładowej tworzą:

1. Przewodniczący.

2. Zastępcy Przewodniczącego w liczbie ustalonej przez ZZD.

3. Sekretarz.

4. Skarbnik.

5. Członkowie w liczbie ustalonej przez ZZD.

§ 8

Komisja Rewizyjna składa się z:

1. Przewodniczącego.

2. Członków w liczbie ustalonej przez ZZD.

§ 9

Wewnątrz Organizacji Zakładowej, w innych miejscowościach niĹź siedziba Organizacji Zakładowej, moĹźliwe jest istnienie struktur przewidzianych w Statucie a zasady ich współpracy z Organizacją Zakładową muszą być ustalone w formie odrębnego regulaminu, podlegającego zatwierdzeniu uchwałą Komisji Zakładowej.

III. Kompetencje i zakres działania

§ 10

1. Do kompetencji ZZD naleĹźy:

1) ustalanie wewnętrznej struktury Organizacji Zakładowej,

2) uchwalanie regulaminu wewnętrznego,

3) uchwalanie programu działalności Organizacji Zakładowej,

4) rozpatrywanie sprawozdań Komisji Zakładowej i Komisji Rewizyjnej,

5) wybór władz statutowych Organizacji Zakładowej:

a. przewodniczącego Komisji Zakładowej,
b. członków Komisji Zakładowej,
c. członków Komisji Rewizyjnej,
d. delegatów do struktur ponadzakładowych i branĹźowych.

2. Sesje Zwyczajne ZZD zwoływane są przez Komisję Zakładową co najmniej raz na rok.

3. Sesje Nadzwyczajne ZZD zwołuje Prezydium Komisji Zakładowej na wniosek 1/5 delegatów lub Komisji Rewizyjnej. JeĹźeli Prezydium nie zwoła ZZD w terminie 2 miesięcy od złoĹźenia wniosku - zwołuje je Komisja Rewizyjna.

§ 11

Przewodniczący Komisji Zakładowej reprezentuje Organizację Zakładową na zewnątrz, kieruje pracami Komisji Zakładowej i jej Prezydium, zwołuje posiedzenia Komisji Zakładowej i Prezydium.

§ 12

1. Zadaniami Komisji Zakładowej są:

a) realizacja uchwał ZZD i uchwał władz nadrzędnych Związku,

b) przedstawianie ZZD sprawozdań z własnej działalności,

c) uchwalenie budżetu Organizacji Zakładowej,

d) udzielenie kompetencji Prezydium Komisji w formie uchwał i ocena jego działalności,

e) wybór członków Prezydium Komisji Zakładowej,

f) przyjmowanie nowych członków Związku,

g) stwierdzenie ustania członkostwa oraz wykluczenie członków ze Związku,

h) reprezentowanie interesów członków Związku wobec pracodawcy,

i) występowanie poprzez struktury regionalne i branżowe NSZZ "Solidarność" w sprawach wykraczających poza kompetencje pracodawcy,

j) podejmowanie decyzji o wszczynaniu sporów zbiorowych z pracodawcą oraz kierowanie akcjami protestacyjnymi i strajkowymi,

k) negocjowanie i zawieranie porozumień zakładowych z pracodawcą,

l) uzgadnianie i opiniowanie zakładowych spraw kadrowych, płacowych i socjalno-bytowych,

m) uzgadnianie wypowiedzeń, rozwiązań stosunku pracy, zmian na niekorzyść warunków pracy i płacy członkom Organizacji Zakładowej,

n) realizacja pozostałych spraw określonych Statutem NSZZ "Solidarność" i Ustawą o związkach zawodowych.

2. Posiedzenia Komisji Zakładowej zwoływane są przez przewodniczącego lub podczas jego nieobecności przez zastępcę przewodniczącego lub wyznaczonego do zastępstwa członka Prezydium, co najmniej raz na pół roku.

§ 13

1. Do zakresu działania Prezydium Komisji Zakładowej należy:

a) kierowanie bieżącą działalnością Organizacji Zakładowej,

b) podejmowanie czynności prawnych przez co najmniej dwie osoby z jego składu, w pierwszej kolejności przez przewodniczącego i jednego z zastępców przewodniczącego,

c) realizacja zadań wynikających ze Statutu NSZZ "Solidarność" i niniejszego regulaminu, w ramach kompetencji określonych uchwałą przez Komisję Zakładową.

2. Posiedzenie prezydium zwołuje Przewodniczący lub w razie jego nieobecności wyznaczony zastępca - co najmniej raz na kwartał. Posiedzenia powinny być zwoływane poprzez zawiadomienie telefoniczne lub pisemne, np. za pomocą faksu bądĹş poczty elektronicznej.

3. Przewodniczący w razie konieczności moĹźe uzyskać stosowne uzgodnienia członków Prezydium, zwykłą większością głosów, telefonicznie lub pisemnie, np. za pomocą faksu bądĹş poczty elektronicznej. Potwierdzenie uzgodnienia musi nastąpić na najbliĹźszym posiedzeniu Prezydium.

§ 14

1. Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:

a) wybór Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,

b) kontrola działalności finansowej i merytorycznej Komisji Zakładowej i jej Prezydium,

c) przedstawianie ZZD sprawozdań ze swej działalności,

d) wnioskowanie o udzielanie absolutorium Komisji Zakładowej.

2. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwoływane są przez jej Przewodniczącego co najmniej raz na pół roku.

3. W okresie pomiędzy posiedzeniami Komisja Rewizyjna kontroluje na bieżąco działalność Komisji Zakładowej i Prezydium.

4. Przedstawiciele Komisji Rewizyjnej mają prawo do udziału w posiedzeniach Komisji Zakładowej jak równieĹź w posiedzeniach Prezydium Komisji Zakładowej.

§ 15

Uchwały Komisji Zakładowej i jej Prezydium oraz Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów pod warunkiem, Ĺźe w obradach uczestniczy co najmniej 50% uprawnionych członków.

IV. Sprawy finansowe

§ 16

Fundusze Organizacji Zakładowej tworzone są:

1. Ze składek odprowadzanych miesięcznie od członków związku w wysokości 0,82 % kwoty wynagrodzenia brutto, zgodnie z Uchwałą Finansową Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność".

2. Z darowizn i dotacji.

§ 17

Fundusz Organizacji Zakładowej przeznaczony jest na finansowanie działalności statutowej, a w szczególności na:

1. Składki na rzecz Komisji Krajowej.

2. Składki na rzecz Zarządu Regionu (lub właściwych miejscowo Zarządów Regionu jeśli istnieją struktury wymienione w § 9).

3. Składki na rzecz struktur branżowych.

4. Składki na rzecz Regionalnego i Krajowego Funduszu Strajkowego.

5. Działalność organizacyjną, informacyjną, szkoleniową, socjalną i kulturalno-oświatową oraz humanitarną.

6. Przyznawanie zasiłków statutowych i zapomóg losowych.

7. Pozostałe cele ustalone przez ZZD i Komisję Zakładową.

§ 18

Wysokość zasiłków statutowych, zapomóg losowych oraz innych wydatków określa Komisja Zakładowa w drodze uchwał.

§ 19

Gospodarka finansowa Organizacji Zakładowej prowadzona jest na podstawie preliminarzy budżetowych uchwalanych przez Komisję Zakładową.

V. Postanowienia końcowe

§ 20

Wybory władz i delegatów w strukturze Organizacji Zakładowej odbywają się zgodnie z Ordynacją Wyborczą NSZZ "Solidarność".

§ 21

Wszystkie sprawy nie objęte niniejszym Regulaminem należy rozpatrywać w oparciu o Statut NSZZ "Solidarność" lub uchwały władz Związku.

§ 22

1. Niniejszy Regulamin moĹźe zostać zmieniony na podstawie uchwał ZZD, podjętych zwykłą większością głosów.

2. Ponadto, Regulamin może zostać zmieniony na podstawie uchwał Komisji Zakładowej w zakresie zmian w Statucie NSZZ "Solidarność". Zmiana taka podlega zatwierdzeniu na najbliższym ZZD.